こんばんは。みおと言います。薬剤師さんの転職の「本当の声」を、知恵袋やX、口コミサイトから集めて整理しています。（→みおのプロフィール）
薬剤師さん
辞めたい気持ちはあります。でも、辞めて後悔したらと思うと動けません😥
みお
後悔したという声は、たしかにあります。ただ中身は5つのパターンにほぼ集約できて、どれも事前に回避できるものでした。
この記事でわかること
- 薬剤師が転職で後悔する5つのパターンの中身
- 自分がどのパターンにはまりそうか
- そうならないために、動く前に何を確かめておけばいいか
夜中や監査明けの休憩時間に「薬剤師 辞めて 後悔」と検索する人は、本当に多いです。
知恵袋にも、同じ形の相談が繰り返し投稿されています。
相談に繰り返し出てくる後悔の5パターン
- 1 年収が下がって生活が苦しい生活水準を落とさずに転職した
- 2 人間関係が前より悪い管理薬剤師の方針を事前に確認しなかった
- 3 学びが止まった気がするキャリアを処方箋枚数だけで測っていた
- 4 別のしんどさに当たった逃げたい先ばかり見て向かいたい先が曖昧だった
- 5 情報が偏っていた一人で決めて求人票の情報だけで判断した
ひとつずつ、中身と回避のしかたを見ていきます。
後悔パターン① 年収が下がって生活が苦しくなった
薬剤師さん
やっぱり、辞めたら年収は下がるんですよね。
いちばんよく見かける後悔がこれです。
大手チェーン調剤の常勤は、土曜出勤手当や住宅手当などが乗るので、年収は意外と高くなりやすい構造です。
落ち着いた職場に移ると、その上乗せ分が外れて額面が一段下がる。これは構造上どうしても起きることです。
後悔した人に共通していたこと
生活水準を落とさずに、転職だけしたことです。
家賃、車のローン、サブスク、勉強会の遠征費、認定薬剤師の単位取得費用。手当ありきで組んでいた生活をそのままにすると、どこかで苦しくなります。
対策はシンプルです。
転職を決める前に、一度「手取り月収が5万円下がっても大丈夫な生活」を書き出してみる。
数字にした瞬間、漠然とした怖さは「対処できる怖さ」に変わります。
もう一つ。「落ち着いた職場に移る = 年収が下がる」は全員の法則ではありません。
年収を下げにくい働き方
- 派遣薬剤師で働く高時給の求人で収入を確保します
- 在宅同行手当のある薬局を選ぶ手当の種類そのものを組み替えます
- 休日対応の手当を確保する拘束と引き換えの手当を1つだけ残します
薬剤師の場合、年収を下げにくい選択肢は意外と多いんです。自分の年次と地域でいくらになるかは、確かめる価値があります。
後悔パターン② 管理薬剤師や同僚との人間関係が前より悪かった
薬剤師さん
小さな薬局に移れば、人間関係のしんどさからは解放されますよね🤔
「大手チェーンがしんどいから、小さな薬局に行けば人間関係から解放される」は、半分正解で半分間違いです。
小さな薬局は薬剤師が2〜3人しかいないことが多く、合わない人が1人いるだけで逃げ場がありません。
大手チェーンなら「他店舗への異動希望」「エリアマネージャーへの相談」で済んだことが、小さな薬局では毎日顔を合わせます。
特に、後悔の声で目立つのが「管理薬剤師との方針のズレ」です。
服薬指導にかける時間、在宅対応のスタンス、お薬手帳の活用度。
みお
管理薬剤師の薬剤師観と自分の薬剤師観がズレると、毎日の判断が苦しくなります。ここは働く前にしか確かめられません。
では、どうすれば回避できるのか。
面接前に、エージェントに「管理薬剤師の人柄と店舗方針」を聞いておくことです。
転職エージェントの担当者は、同じ薬局に何人も紹介してきた履歴を持っています。
面接前に聞いておく3つ
- 管理薬剤師のタイプ
- 離職者が多いかどうか
- 常勤薬剤師の年次バランス
この3つを聞くだけで、かなり回避できます。
聞きにくいことを聞くのが仕事の相手なので、遠慮はいりません。
後悔パターン③ 薬剤師としての学びが止まった気がした
薬剤師さん
落ち着いた職場に移ったら、腕が鈍りませんか😥
大手チェーンや病院から落ち着いた職場に移った人の声に出てくるパターンです。
最初の1ヶ月は「暇でラク」と思っていたのに、3ヶ月経つと「成長が止まったんじゃないか」と不安になる。
元の同期が認定の単位を順調に取っていると聞いて、後悔が始まる。
ここで効く視点
薬剤師のキャリアは「処方箋枚数」だけでは測れません。
大手で身についた多剤併用への目配りやスピードは、職場を変えても消えないからです。
在宅対応の薬局では、患者さんの生活環境を踏まえた服薬支援や、訪問看護との連携スキルが身につきます。
企業の管理薬剤師なら、薬機法まわりの実務知識が身につきます。
みお
「大手にいないとキャリアが止まる」は、大手チェーン文化の中だけで成り立つ思い込みです。外に出ると、違う種類の薬学スキルが評価されます。
認定薬剤師についても、日本薬剤師研修センター の研修認定制度をはじめ、地域薬局で働きながら単位を取りやすいプログラムが増えています。
「資格を取りながら動くか、取ってから動くか」をエージェントに年次と希望とあわせて伝えると、現実的なスケジュールを一緒に組んでもらえます。
後悔パターン④ 処方箋枚数から逃げたいだけで決めて別のしんどさに当たった
薬剤師さん
「処方箋枚数少なめ」と書いてある薬局を選べば、それで解決しませんか。
これが一番もったいない後悔です。
「1日70枚がキツいから、枚数の少ない薬局へ」と移って、結局在宅同行のオンコールで夜中に呼ばれる生活に変わった。
「大手の上下関係から逃げたのに、新しい薬局では地域の当番が回ってきて休日が消えた」。そういう形の声があります。
原因は一つです。
逃げ先だけ決めて向かう先を決めていない
「何から逃げたいか」ははっきりしているのに、「どこに向かいたいか」が曖昧だからです。
特に在宅対応の薬局は、「処方箋枚数少なめ」と書かれていても、訪問のオンコールがある場合とない場合があります。
ここを面接前に確認しないと、移った後で気づくことになります。
回避策は、譲れない条件を先に3つだけ書き出すことです。
譲れない条件を3つに絞る（例）
- 枚数と夜の拘束処方箋が1日40枚以下で、在宅オンコールの頻度を事前に確認できる
- 持ち帰りの有無薬歴を家に持ち帰らなくていい（電子薬歴・院内完結）
- 指導の密度服薬指導で患者さん一人にちゃんと時間をかけられる
「前より少しマシ」を狙うと失敗します。
「ここを絶対に譲らない」を3つ決めて、その条件で求人を並べてもらうほうが、結果的に満足度の高い転職になります。
後悔パターン⑤ 一人で決めて情報が偏っていた
薬剤師さん
転職サイトを自分で見て決めるのでは、だめなんでしょうか。
これは、一番静かに進行する後悔です。
転職サイトで自分で求人を探して、求人票の「年収550万円」「処方箋枚数少なめ」「土日休み」だけを見て決めてしまう。
入ってみたら、年収は手当込みの上限額、「枚数少なめ」は前の職場と大差なし、土日は「月1回の当番出勤あり」だった。
求人票に書ける情報には限界があります。職場のリアルは、中にいた人の情報でしか分かりません。
ここで使えるのが、薬剤師向けの転職エージェントです。
みお
担当者は同じ薬局に何人も紹介してきた経験を持っています。「求人票には書いてないけれど、実際はこう」という情報を持っているのは、その担当者だけです。
処方箋の実枚数、薬歴の持ち帰り文化、管理薬剤師の人柄。そこを事前に聞けるかどうかで、転職の意味が変わります。
エージェントの使い方と断り方は、別の記事で詳しくまとめています。
まとめ 後悔は「知らないこと」から生まれる
5つの後悔パターンには、はっきりした共通点があります。
5つに共通していたこと
どれも「事前に知っておけば回避できた」ことです。
後悔は、転職そのものが原因ではありません。知らずに動いたことが原因でした。
だから、動く前に一つだけやってほしいことがあります。
「今のしんどさは、薬剤師という仕事が向いていないからなのか。それとも、今の働き方が合っていないだけなのか」
みお
この問いを、一度ちゃんと立ててみてください。答えが変われば、次にやることも変わります。
もし「働き方が合っていないだけかも」と思えるなら、次に確かめてほしいのは「調剤薬局・病院・在宅対応は何がどう違うのか」です。
追伸。
5つのパターンは、どれも私の身に起きたことではありません。薬剤師ではないので、移った先で後悔する朝も知りません。
数えられたのは、後悔を書き残した人が、5つのうちどれかに必ず引っかかっているということだけです。
この記事を読んで「でも私、まだ決められない」と思っても、それで大丈夫です。
集めた相談の中にも、決められないまま止まっていた人が何人もいました。動けるようになった人に共通していたのは、一人で抱え込むのをやめたことだけです。
あなたの監査明けの朝が、少しでも穏やかになりますように。
みお
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