医師の転職

医師の転職エージェントの使い方|電話と断り方の対処法

医師の転職エージェントの使い方|電話と断り方の対処法

こんばんは。ゆうきです。医師の転職の「本当の声」を、知恵袋やX、口コミサイトから集めて整理しています。(→ゆうきのプロフィール

医師の方 医師の方

登録したら、しつこく電話がかかってきそうで怖いんです😥

ゆうき ゆうき

その怖さの正体は、登録直後の連絡量です。連絡の受け取り方を先に指定しておけば、ペースはこちらで握れます。

この記事でわかること

  • 登録する前に何を伝えておけば押し売りされないか
  • 連絡が多いときにそのまま送れる断りの文例
  • 医局に転職活動が伝わらないようにする具体的な工夫

医師向けの相談や口コミには、同じ不安が繰り返し出てきます。

登録前に多くの医師が感じている不安

  • 電話が多そうしつこくかかってくるのではないか
  • 押し付けられそう合わない求人を勧められるのではないか
  • 急かされそう決断を迫られる怖さがある
  • 医局に伝わりそう転職活動がバレるのではないか

つまり、この怖さはあなただけのものではありません。

そして、相談への回答や口コミには、対処法もだいたい同じ形で書かれています。使い方さえ分かっていれば、振り回されずに使えます。


医師の転職エージェントは何をしてくれる人?

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そもそも、求人をひたすら送ってくる人じゃないんですか🤔

最初に誤解を解いておきます。

正確には、医師側の窓口として、転職活動を最初から最後まで伴走してくれる人です。

具体的にしてくれること

  • 今のしんどさを聞くヒアリングから始まります
  • 希望条件を整理する当直の有無、外来か訪問か、年収レンジなど
  • 求人票にない情報を渡す当直の実態、院長の人柄、常勤医の定着率
  • 日程を調整する面接や病院見学の段取りを代わりに組みます
  • 条件を交渉する年収や当直回数の交渉を代わりにします
  • 辞め方を一緒に考える今の病院や医局への伝え方まで相談できます

集めた声の中で目立つのは、実は1つ目です。

医局の中で本音を言える相手は、ほぼいません。

同期に言えば「うちの科はもっと地獄」で会話が終わるし、上の先生に言えば「3年目はそういう時期」で片付けられる。

ゆうき ゆうき

だから「医療の外にいて、なおかつ医師のキャリアに詳しい第三者に話を聞いてもらえたのが良かった」という趣旨の声が、口コミには繰り返し出てきます。

「転職を決めた人が使う場所」ではなく、「相談相手」として使っている人が実際にいる、ということです。


登録は本当に3分で終わる

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登録って面倒そうです。履歴書や職務経歴書が要るのでは。

結論から言います。履歴書も職務経歴書も、登録時には要りません。

登録フォームで入力するのは、だいたいこのくらいです。

登録フォームで入力すること

  • 基本の情報氏名・生年月日
  • 連絡先電話番号とメールアドレス。どちらも個人のもので大丈夫です
  • 医師としての情報医籍登録年・標榜科・専門領域
  • 現在の勤務先病院名まで書かなくてよいところが多い
  • 希望の働き方選択肢からタップするだけ

これで3分ほどです。

履歴書や職務経歴書は、実際に応募する段階になってから、エージェントが作成をサポートしてくれます。

「まだ辞めるかどうか決めていません」の欄が用意されていることが多いので、そこに正直に書いて大丈夫です。


怖さの正体は「登録直後の連絡量」でした

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勢いで登録したら、翌日から電話が鳴りそうで踏み出せません。

医師に限らず、転職エージェントの口コミで一番よく見る不満は、登録直後の電話とメールの多さです。

勢いで登録すると、翌日から連絡が来ます。ここで「やっぱり怖い」と閉じてしまう人が多い。

対処法ははっきりしています

連絡手段と温度感を、先にこちらから指定することです。

「連絡はメール中心で」「電話は当直明けを避けて」「今は情報収集の段階です」と最初に渡しておくと、ペースはこちらで握れます。

それでも合わなければ、担当変更も退会もできます。

知らずに登録すると振り回されるけれど、これを知ってから登録すれば、怖さの大半は消えます。


押し売りされないためのたった1つのコツ

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今すぐ決めましょう、と迫られたらどうしようと思ってしまいます😥

ここからが、いちばん大事なところです。押し売りされないコツは、たった1つです。

最初に言っておく一言

「まだ辞めるかどうか決めていません。情報収集だけしたい段階です」

これだけです。

この一言を最初に言っておくと、担当の人は「情報提供モード」で接してくれます。

逆にこれを言わないと、担当の人は「今すぐ転職したい医師」だと思って動き始めます。そこでズレが生まれます。

登録時の自由記入欄に書くなら、こんな形です。

まだ辞めるかどうか決めていません。市中病院の常勤以外の働き方があることを最近知ったので、どんな選択肢があるのか聞いてみたい段階です。

専門医試験や資格更新のスケジュールが控えている場合は、それも先に書いておいてください。

「取ってから動くプラン」も含めて、無理のないペースで提案してもらいやすくなります。


電話・連絡を減らしたいときの伝え方

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連絡が多いと感じたとき、なんて言えばいいのか分かりません。

「情報収集だけです」を最初に伝えても、それでも連絡のペースが速いと感じる時はあります。

そういう時のために、そのまま送れる文例です。考えなくていいように、コピペで使える形にしました。

今は情報収集だけの段階なので、いい求人が出たタイミングで連絡をいただけると助かります。

連絡は基本メールでお願いできますか。日中は外来と病棟で電話に出られなくて、見落としてしまうんです。

今週は当直が続くので、メッセージで送ってもらえると、空いた時間に必ず読みます。

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どれも、断っているようでいて関係を切らない言い方です。「連絡しないで」ではなく「この形なら受け取れます」と伝えるのがコツです。

こう書くと、ちゃんとした担当の人ほどペースを合わせてくれます。

それでも電話のペースが変わらない、急かされていると感じる、という時は、無理に付き合わなくて大丈夫です。担当を変えてもらうことも退会もできます。


合わない担当者に当たったら遠慮なく変えていい

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担当の人と合わなかったら、そのまま我慢するしかないですか。

エージェントの担当者は、美容院の担当と同じで、相性があります

担当を変えていいサイン

  • 話を聞かないこちらの話を最後まで聞いてくれない
  • 希望を汲まない年収が高いだけの求人ばかり勧めてくる
  • 煽ってくる「先生のキャリアならもっと上を狙えますよ」と持ち上げる
  • ペースが合わない返信が遅い、または急かしてくる

こういう担当に当たったら、遠慮なく変更を申し出ていいんです。

「担当を変えてください」と一言送るだけで、違う人がつきます。

そしてもう一つ。エージェントは、2〜3社を同時に使うのが普通です。

1社目で合わなかったら2社目、2社目で合わなかったら3社目。それぞれ持っている求人も、担当者のタイプも違います。

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複数使うことで、自分に合う担当とマッチする確率が上がります。掛け持ちを失礼だと思う必要はありません。エージェント側も、それを前提に動いています。


登録しても転職しなきゃいけないわけじゃない

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登録したら、転職しないといけなくなりそうで怖いです。

違います。

登録 = 契約 ではありません

登録は「相談窓口を開く」くらいの感覚で大丈夫です。

話を聞いてみて「やっぱり今の病院でもう少し頑張る」と思ったら、それを担当に伝えれば、一旦ペースを落としてくれます。

合わなかったら退会もできます。

医師側の利用は無料です。費用は、採用する医療機関側が払う仕組みになっています。

「登録」という言葉の重さに騙されないでください。実際はもっと軽いです。


医局にバレないかが心配な人へ

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医療の世界は狭いので、医局に伝わらないか心配です😥

これは医師ならではの不安だと思います。

結論から言うと、まともなエージェントは「現在の勤務先には連絡しない」を運営の前提にしています。

人材紹介の仕組み上、求職者の同意なく現職や医局に知らせることはありません。

その上で、念のためにできる工夫もあります。

STEP

連絡先を個人のものにする

個人のメールと個人のスマホ番号だけを登録します。電話は休憩時間や勤務外に折り返す形に統一してもらいます。

STEP

勤務先の書き方をぼかす

登録時の「現在の勤務先」欄は、病院名まで書かずに「都内市中病院」程度にしておきます。

STEP

紹介の範囲を先に指定する

「同じ医局の関連病院への紹介は避けてほしい」と最初に伝えます。公開求人より非公開求人をメインで紹介してもらう形も選べます。

不安な点は、初回の連絡で「情報の扱い」として確認しておいてください。ここを雑に扱う相手なら、使うのをやめていい判断材料になります。


登録する前に何を知っておけばいい?

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使い方は分かりました。登録の前に、ほかに知っておくことはありますか。

お伝えしておきたいのは、実際に転職してから後悔する医師もいるということです。

転職そのものが悪いわけではありません。

ゆうき ゆうき

どんな後悔のパターンがあるかを先に知っておくと、判断が冷静になります。これを知った上で動いた人が、結果的に一番穏やかに転職できています。

次の記事に、集めた声から見えた「医師が辞めて後悔した5パターン」を並べました。

医師が辞めて後悔した5パターン|口コミでわかる共通点

医師が辞めて後悔した5パターン|口コミでわかる共通点


追伸。

担当者と向き合う面談の空気を、私は知りません。医師ではないからです。

ここに並べたのは、実際に使った人が書き残した手順と、断りたいときの言い方です。

エージェントに登録することに、心理的なハードルを感じるのは自然です。相談の中にも、登録画面の前で止まっていた人が何人もいました。

ゆうき ゆうき

でも、登録は「自分の選択肢を増やす行為」です。使う使わないは、そのあとでいい。まずは知るだけ。それで大丈夫です。

あなたの当直明けの朝が、少しでも穏やかになりますように。

ゆうき
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